నాయకత్వంపై ఉల్లేఖనాలు

ఉమ్మడి లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి, దిశలను నిర్దేశించడానికి మరియు జట్టుకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఇతర వ్యక్తులకు మార్గనిర్దేశం చేయడమే కాకుండా, నిజమైన నాయకుడు ప్రేరేపించాలి మరియు ప్రేరేపించాలి, అలాగే ప్రేరేపించబడాలి మరియు ప్రేరేపించబడాలి. నాయకత్వంపై ఉత్తమ ప్రేరణాత్మక కోట్స్ లేకుండా ఒకరు వెళ్ళలేనప్పుడు ఇది జరుగుతుంది.

గొప్ప నాయకత్వ కోట్స్

త్వరిత లింకులు

• గొప్ప నాయకత్వ కోట్స్
• నాయకత్వం గురించి చాలా ఉత్తేజకరమైన కోట్స్
• ప్రఖ్యాత నాయకుల నుండి తెలివైన నాయకత్వ కోట్స్
• నాయకుడిగా ఉండటం గురించి కోట్స్ సూచించడం
• నాయకత్వంపై ఉత్తమ ప్రేరణ కోట్స్
• 'నాయకుడు అంటే ఏమిటి?' అనే ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చే ఉల్లేఖనాలు.
• నిజమైన జట్టు నాయకుడిగా ఉండటం గురించి అద్భుతమైన కోట్స్
• విద్యార్థుల కోసం సానుకూల నాయకత్వ కోట్స్
• నాయకత్వంపై మంచి విద్యా కోట్స్
• 'నాయకుడిగా ఉండండి' అనే అగ్ర పదబంధాలు
• బాస్ Vs లీడర్ గురించి ఆసక్తికరమైన సూక్తులు
• బలమైన నాయకత్వ తత్వశాస్త్రం కోట్స్
• విజయవంతమైన నాయకుడు కోట్స్
• రోజు యొక్క చిన్న నాయకత్వ కోట్
• నిర్వహణ మరియు నాయకత్వంపై ఉత్తమ కోట్స్
• నాయకత్వం మరియు మార్పుపై శక్తివంతమైన కోట్స్
• సేవ మరియు నాయకత్వం గురించి సమర్థవంతమైన కోట్స్
• నాయకత్వ గుణాల గురించి కోట్స్ ట్యూటరింగ్
• అనుచరుడు కాదు, నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలనే దాని గురించి మనోహరమైన కోట్స్

మీ ఉద్యోగులు ప్రేరణ లేకపోవడాన్ని అనుభవిస్తున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, మీరు వారి మార్గదర్శక కాంతిగా, ఈ గొప్ప నాయకత్వ కోట్లను ఉపయోగించి వారిని తిరిగి ట్రాక్‌లోకి తీసుకురావాలి.

• నాయకత్వం సేవ అని నేను అనుకుంటున్నాను మరియు ఆ ఇవ్వడంలో శక్తి ఉంది: ప్రజలకు సహాయం చేయడానికి, వారి పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి వారిని ప్రేరేపించడానికి మరియు ప్రేరేపించడానికి.
• నాయకత్వం యొక్క మంచి లక్ష్యం ఏమిటంటే, పేలవంగా పని చేస్తున్నవారికి మంచి చేయటానికి సహాయం చేయడం మరియు బాగా చేస్తున్న వారికి మరింత మెరుగ్గా సహాయం చేయడం.
• ఎవరైనా, ఎక్కడైనా, సానుకూల వ్యత్యాసం చేయవచ్చు.
• గొప్ప నాయకుడి పాత్ర మానవులకు గొప్పతనాన్ని ఇవ్వడమే కాదు, వారిలో ఇప్పటికే ఉన్న గొప్పతనాన్ని వెలికితీసేందుకు వారికి సహాయపడటం.
• మీరు చేసేదానికంటే మీరు చేసేది చాలా ఎక్కువ ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
• ప్రజలను తలపై కొట్టడం ద్వారా మీరు నడిపించరు. అది దాడి, నాయకత్వం కాదు.
• మన ముఖ్య కోరిక ఏమిటంటే, మనం ఉండగలమని మనకు తెలుసు.
• నాయకుడు ఇతరులను నడపడానికి ఇష్టపడే నిర్వాహకుడు కాదు, కానీ తన ప్రజలకు నీటిని తీసుకువెళ్ళే వారు తమ ఉద్యోగాలతో ముందుకు సాగవచ్చు.
• నాయకత్వం శీర్షికలు, స్థానాలు లేదా ఫ్లోచార్ట్ల గురించి కాదు. ఇది ఒక జీవితం మరొక జీవితాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.
• నాయకత్వ ప్రకృతి దృశ్యంలో అనిశ్చితి శాశ్వత భాగం. ఇది ఎప్పటికీ పోదు.

నాయకత్వం గురించి చాలా ఉత్తేజకరమైన కోట్స్

మీరు మరొకరికి నాయకత్వం వహించవచ్చు లేదా నడిపించవచ్చు. మీరు మొదటి ఎంపికను కోరుకుంటే, నాయకత్వం మరియు నాయకత్వ మద్దతు గురించి ఈ ఉత్తేజకరమైన కోట్లను కోల్పోకండి.

• మీరు ఎన్నిసార్లు పడగొట్టారో అది పట్టింపు లేదు. అన్నింటికంటే ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు పడగొట్టబడిన దానికంటే మరోసారి మీరు లేవడం.
• నాయకత్వం బాధ్యత తీసుకోవడం, సాకులు చెప్పడం కాదు.
• నాయకత్వం వైఖరిలో మరియు చర్యలలో మాదిరిగా మాటల్లో లేదు.
• దారి నుండి నడిపించడం అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం.
• నిజమైన నాయకత్వం నిజాయితీగా మరియు కొన్నిసార్లు అసంపూర్ణంగా వ్యక్తీకరించబడిన వ్యక్తిత్వం నుండి పుడుతుంది… నాయకులు పరిపూర్ణతపై ప్రామాణికత కోసం ప్రయత్నించాలి.
• మీరు సంస్థను మెరుగుపరచాలనుకుంటే, మీరు మీరే మెరుగుపరచాలి మరియు సంస్థ మీతో కలిసిపోతుంది.
• శక్తి అస్సలు నియంత్రణ కాదు-శక్తి బలం, మరియు ఆ బలాన్ని ఇతరులకు ఇవ్వడం. నాయకుడు తనను బలవంతం చేయడానికి ఇతరులను బలవంతం చేసే వ్యక్తి కాదు; నాయకుడు అంటే తన బలాన్ని ఇతరులకు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తి, వారు తమంతట తాముగా నిలబడటానికి బలం కలిగి ఉంటారు.
• విజయవంతమైన నాయకులు ప్రతి అవకాశంలో ఉన్న కష్టం కంటే ప్రతి కష్టంలోనూ అవకాశాలను చూస్తారు.
• సేవక నాయకత్వం జట్టును ఆత్మవిశ్వాసంతో పంపుతుంది, ఇది అధిక పనితీరుకు దారితీస్తుంది.
• సింహాల సైన్యం యొక్క తల వద్ద గొర్రెలు కంటే, గొర్రెల సైన్యం యొక్క తల వద్ద సింహం ఉండటం మంచిది.

ప్రఖ్యాత నాయకుల నుండి తెలివైన నాయకత్వ కోట్స్

మీరు నిజంగా పని చేసే సలహాలను పొందాలనుకుంటున్నారా? ఈ రోజు మనం జీవిస్తున్న ప్రపంచాన్ని మార్చిన వారి వైపు తిరగడం ఉత్తమ ఎంపిక.

• గొప్ప నాయకుడు గొప్ప పనులు చేసేవాడు కాదు. అతను గొప్ప పనులను చేయటానికి ప్రజలను ఆకర్షిస్తాడు.
• సంస్థను ప్రభావితం చేసే ఏకైక అతిపెద్ద మార్గం నాయకత్వ అభివృద్ధిపై దృష్టి పెట్టడం. మంచి వ్యక్తులను చేర్చుకోవడం, వారిని నాయకులుగా పెంచడం మరియు నిరంతరం అభివృద్ధి చేసే సంస్థ యొక్క సామర్థ్యానికి దాదాపు పరిమితి లేదు.
• నాయకుడు అంటే మార్గం తెలిసినవాడు, దారి చూపేవాడు, మార్గం చూపేవాడు.
• ప్రజల పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధి నాయకత్వం యొక్క అత్యధిక పిలుపు.
• నాయకుడు, అయోమయ నుండి, సరళతను తెస్తాడు… అసమ్మతి, సామరస్యం… మరియు కష్టం, అవకాశం నుండి.
• పాటించలేని ఆర్డర్‌ను ఎప్పుడూ ఇవ్వకండి.
• నాయకుడిగా నా ఉద్యోగాలు సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరికి గొప్ప అవకాశాలు ఉన్నాయని మరియు వారు అర్ధవంతమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నారని వారు భావిస్తున్నారు.
• ఇవన్నీ స్వయంగా చేయాలనుకునే గొప్ప నాయకుడిని, లేదా చేసినందుకు అన్ని క్రెడిట్లను ఏ మనిషి చేయడు.
• కొంతమంది అది జరగాలని కోరుకుంటారు, కొందరు అది జరగాలని కోరుకుంటారు, మరికొందరు దీనిని జరిగేలా చేస్తారు.
• నాయకత్వం మీరు నేర్చుకున్నది కాదని నేను భావిస్తున్నాను; ఇది మీరు కనుగొన్న విషయం.

నాయకుడిగా ఉండటం గురించి కోట్స్ సూచించడం

నిర్వహణతో ఏదైనా సంబంధం ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికి తెలుసు, నిజమైన నాయకుడిగా ఉండటం కేక్ ముక్క కాదు. నాయకుడిగా ఉండటానికి ఏమి కావాలి అనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఈ బోధనాత్మక కోట్లతో ప్రారంభించండి.

• నేను నాయకత్వం ఒక సమయంలో కండరాలు అని అనుకుంటాను; కానీ ఈ రోజు అంటే ప్రజలతో మమేకం కావడం.
• మీ చర్యలు ఇతరులను మరింత కలలు కనేలా ప్రేరేపిస్తే, మరింత తెలుసుకోండి, మరింత చేయండి మరియు మరింతగా మారండి, మీరు నాయకుడు.
• ఒక నాయకుడు ఆశతో డీలర్.
• ప్రజలకు ఏది సహాయపడుతుంది, వ్యాపారానికి సహాయపడుతుంది.
• గొర్రెల నేతృత్వంలోని సింహాల సైన్యానికి నేను భయపడను; సింహం నేతృత్వంలోని గొర్రెల సైన్యానికి నేను భయపడుతున్నాను.
• నాయకుడు అంటే ఇతరులు చూసే దానికంటే ఎక్కువగా చూసేవాడు, ఇతరులు చూసే దానికంటే ఎక్కువ దూరం చూసేవాడు, ఇతరులు చూసే ముందు చూసేవాడు.
• ఉత్సుకతతో వినండి. నిజాయితీతో మాట్లాడండి. చిత్తశుద్ధితో వ్యవహరించండి. కమ్యూనికేషన్‌తో ఉన్న గొప్ప సమస్య ఏమిటంటే మనం అర్థం చేసుకోవడం వినడం లేదు. మేము ప్రత్యుత్తరం వింటాము. మేము ఉత్సుకతతో విన్నప్పుడు, ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వాలనే ఉద్దేశ్యంతో మేము వినము. పదాల వెనుక ఉన్న వాటి కోసం మేము వింటాము.
• పాటించాలని కోరుకునేవాడు ఎలా ఆజ్ఞాపించాలో తెలుసుకోవాలి.
• సేవక నాయకత్వంపై తక్కువ స్కోరు సాధించిన నాయకులతో పనిచేసే వారి కంటే సేవకుల నాయకుల ఉద్యోగులు ఎక్కువ సహాయం మరియు సృజనాత్మకంగా ఉంటారు.
• మీరు వెళ్ళడానికి కొంత స్థలాన్ని సూచించడం మరియు చెప్పడం ద్వారా మీరు నడిపించరు. మీరు ఆ ప్రదేశానికి వెళ్లి కేసు పెట్టడం ద్వారా నడిపిస్తారు.

నాయకత్వంపై ఉత్తమ ప్రేరణ కోట్స్

నాయకుడిగా ఉండటానికి ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటి సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు గురించి బలవంతపు ఇంకా వాస్తవిక దృష్టిని సృష్టించగల సామర్థ్యం మరియు ఈ దిశలో పనిచేయడానికి జట్టును ప్రేరేపించడం.

• నాయకత్వం లేని కాలాల్లో, సమాజం నిలుస్తుంది. ధైర్యవంతులైన, నైపుణ్యం కలిగిన నాయకులు మంచి విషయాలను మార్చడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకున్నప్పుడు పురోగతి ఏర్పడుతుంది.
• నాయకత్వ పరీక్షలలో ఒకటి అత్యవసర పరిస్థితికి ముందే సమస్యను గుర్తించగల సామర్థ్యం.
• నాయకత్వం అనేది శీర్షిక లేదా హోదా గురించి కాదు. ఇది ప్రభావం, ప్రభావం మరియు ప్రేరణ గురించి. ప్రభావం ఫలితాలను పొందడం, ప్రభావం అనేది మీ పని పట్ల మీకు ఉన్న అభిరుచిని వ్యాప్తి చేయడం మరియు మీరు జట్టు సహచరులు మరియు కస్టమర్లను ప్రేరేపించాలి.
• నాయకులు నేర్చుకోవడం ఎప్పుడూ ఆపరు.
• నాయకత్వ కళ కాదు, అవును కాదు అని చెబుతోంది. అవును అని చెప్పడం చాలా సులభం.
• మిమ్మల్ని మీరు నిర్వహించడానికి, మీ తలను ఉపయోగించండి; ఇతరులను నిర్వహించడానికి, మీ హృదయాన్ని ఉపయోగించండి.
• పరిపూర్ణత సాధించలేము, కాని మనం పరిపూర్ణతను వెంబడిస్తే మనం శ్రేష్ఠతను పట్టుకోవచ్చు.
• అన్ని విషయాలు మారిపోతాయని మీరు గ్రహిస్తే, మీరు పట్టుకోవటానికి ప్రయత్నించేది ఏమీ లేదు. మీరు చనిపోతారని భయపడకపోతే, మీరు సాధించలేనిది ఏమీ లేదు.
• నేను వేగంగా మరియు బహుమతిగా ఉంచే మూడు విలువైన విషయాలు ఉన్నాయి. మొదటిది సౌమ్యత; రెండవది పొదుపు; మూడవది వినయం, ఇది నన్ను ఇతరుల ముందు ఉంచకుండా చేస్తుంది. సున్నితంగా ఉండండి మరియు మీరు ధైర్యంగా ఉంటారు; పొదుపుగా ఉండండి మరియు మీరు ఉదారంగా ఉండవచ్చు; మిమ్మల్ని ఇతరుల ముందు ఉంచకుండా ఉండండి మరియు మీరు పురుషులలో నాయకుడిగా మారవచ్చు.
• కొన్నిసార్లు నాయకత్వం ఎవరి నీడలో మీరు ఎప్పటికీ కూర్చోదు. నేను పోయిన తర్వాత ఇది పూర్తిగా జరగకపోవచ్చు. కానీ మనం తీసుకుంటున్న దశలు సరైన దశలు అని నాకు తెలుసు.

'నాయకుడు అంటే ఏమిటి?' అనే ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చే ఉల్లేఖనాలు.

మీ సిబ్బందికి కెప్టెన్‌గా ఉండటం అంటే ఏమిటి అని ఆలోచిస్తున్నారా? నిశ్శబ్ద నాయకుడి గురించి ఉల్లేఖనాలను ఎంచుకోండి మరియు క్రింద ఉన్న నాయకుడు ఏమిటో వివరించే కోట్స్.

• గుంపును అనుసరించవద్దు, గుంపు మిమ్మల్ని అనుసరించనివ్వండి.
• మీరు చూడగలిగినంతవరకు వెళ్ళండి; మీరు అక్కడికి చేరుకున్నప్పుడు, మీరు దూరంగా చూడగలరు.
• మీరు మీ కంఫర్ట్ జోన్ వెలుపల అడుగుపెట్టిన తర్వాతే మీరు మార్చడం, పెరగడం మరియు రూపాంతరం చెందడం ప్రారంభిస్తారు.
• మీరు ఏమైనా మంచివారై ఉండండి.
• అత్యుత్తమ నాయకులు తమ సిబ్బంది ఆత్మగౌరవాన్ని పెంచడానికి మార్గం నుండి బయటపడతారు. ప్రజలు తమను తాము విశ్వసిస్తే, వారు ఏమి సాధించగలరో ఆశ్చర్యంగా ఉంది.
• అధిక మనోభావాలు ఎల్లప్పుడూ చివరికి గెలుస్తాయి, రక్తం, శ్రమ, కన్నీళ్లు మరియు చెమటను అందించే నాయకులు భద్రత మరియు మంచి సమయాన్ని అందించే వారి కంటే వారి అనుచరుల నుండి ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువ పొందుతారు. చిటికెడు విషయానికి వస్తే, మానవులు వీరోచితంగా ఉంటారు.
• నాయకుడు గొర్రెల కాపరి లాంటివాడు. అతను మంద వెనుక ఉండి, చాలా అతి చురుకైన వ్యక్తిని ముందుకు వెళ్ళనివ్వండి, ఆ తర్వాత ఇతరులు అనుసరిస్తారు, వారు వెనుక నుండి దర్శకత్వం వహిస్తున్నారని గ్రహించలేరు.
• విజయానికి సూత్రాన్ని నేను మీకు ఇవ్వలేను, కాని వైఫల్యానికి సూత్రాన్ని నేను మీకు ఇవ్వగలను: ఇది: ప్రతి ఒక్కరినీ మెప్పించడానికి ప్రయత్నించండి.
• తరువాతి శతాబ్దంలో మనం ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు, నాయకులు ఇతరులకు అధికారం ఇచ్చే వారు అవుతారు.
• నాయకత్వం అనేది ఒక వ్యక్తిగత క్రీడ, ఇది మీకు నివేదించే ప్రతి వ్యక్తులకు చక్కగా ట్యూన్ చేయాలి. నాయకుడికి మరియు మొత్తం సంస్థకు నేరుగా నివేదించే ప్రతి వ్యక్తికి నాయకులు దిశ, శక్తి, ప్రోత్సాహం మరియు ప్రేరణను అందించాలి.

నిజమైన జట్టు నాయకుడిగా ఉండటం గురించి అద్భుతమైన కోట్స్

ఒక నాయకుడు ఒకరి జట్టు లేకుండా ఎవ్వరూ కాదు, అదే సమయంలో, ప్రతిభావంతులైన, నిశ్చయమైన మరియు స్వీయ-ప్రేరేపిత నాయకుడు లేకుండా జట్టు ఉనికిలో ఉండదు.

• మీ మనస్సు లేదా వ్యూహం ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నా, మీరు సోలో గేమ్ ఆడుతున్నట్లయితే, మీరు ఎల్లప్పుడూ జట్టుతో ఓడిపోతారు.
• గొప్ప నాయకత్వం యొక్క x- కారకం వ్యక్తిత్వం కాదు, ఇది వినయం.
• ప్రజలను నడిపించడం చాలా సవాలుగా ఉంది మరియు అందువల్ల, అన్ని మానవ ప్రయత్నాలలో అత్యంత సంతోషకరమైన పని.
• మనం నడిపిస్తామని అనుకున్నప్పుడు, మనం ఎక్కువగా నడిపిస్తాము.
• పనులను ఎలా చేయాలో ప్రజలకు చెప్పవద్దు, ఏమి చేయాలో వారికి చెప్పండి మరియు వారి ఫలితాలతో మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తుంది.
• ఇది మనుగడ సాగించే జాతులలో బలమైనది కాదు, లేదా చాలా తెలివైనది కాదు, కానీ మార్చడానికి చాలా ప్రతిస్పందించేది.
• గుర్తుంచుకోండి, నమ్మకాన్ని పెంపొందించడం ద్వారా జట్టుకృషి ప్రారంభమవుతుంది. మరియు అలా చేయగల ఏకైక మార్గం అవ్యక్తత కోసం మన అవసరాన్ని అధిగమించడం.
• నాకు, నాయకత్వం ప్రజలను ప్రోత్సహించడం. ఇది వాటిని ఉత్తేజపరిచేది. ఇది వారు సాధించగలిగే వాటిని సాధించడానికి మరియు ఒక ఉద్దేశ్యంతో చేయటానికి వీలు కల్పించడం గురించి.
• జట్టు యొక్క బలం ప్రతి సభ్యుడు. ప్రతి సభ్యుడి బలం జట్టు.
• నాయకత్వం ప్రభావం.

విద్యార్థుల కోసం సానుకూల నాయకత్వ కోట్స్

విద్యార్థులను బాధ్యతాయుతంగా మరియు స్వతంత్రంగా నేర్పడానికి సరైన పదాలతో ముందుకు రావడం కష్టమేనా? అప్పుడు నాయకత్వంపై విద్యాపరమైన కోట్స్ ఖచ్చితంగా వాటిపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతాయి.

• నాయకత్వం అంటే మీరు చేయాలనుకున్నది మరొకరు చేయాలనే కోరిక.
• పనులు ఎలా చేయాలో ప్రజలకు చెప్పవద్దు. ఏమి చేయాలో వారికి చెప్పండి మరియు వారి ఫలితాలతో వారు మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తారు.
• మీరు జీవించడానికి మాత్రమే ఇక్కడ లేరు. ప్రపంచాన్ని మరింత సమర్ధవంతంగా, ఎక్కువ దృష్టితో, మంచి ఆశతో మరియు సాధనతో జీవించడానికి మీరు ఇక్కడ ఉన్నారు. ప్రపంచాన్ని సుసంపన్నం చేయడానికి మీరు ఇక్కడ ఉన్నారు, మరియు మీరు తప్పును మరచిపోతే మీరే దరిద్రుతారు.
• ఉత్తమమైనది పురుషులను ఉత్తమంగా పిలిచేవాడు. మరియు పిలుపును పట్టించుకునే వారు కూడా ఆశీర్వదిస్తారు. కాని పనికిరాని వారు పిలవరు, పట్టించుకోరు, విశ్రాంతి తీసుకోండి.
• కమ్యూనికేషన్ యొక్క కళ నాయకత్వ భాష.
• నాయకత్వం యొక్క సవాలు బలంగా ఉండాలి కాని మొరటుగా ఉండకూడదు; దయగా ఉండండి, కానీ బలహీనంగా ఉండకూడదు; ధైర్యంగా ఉండండి, కానీ రౌడీ కాదు; వినయంగా ఉండండి, కానీ పిరికివాడు కాదు; గర్వపడండి, కానీ అహంకారం కాదు; హాస్యం కలిగి, కానీ మూర్ఖత్వం లేకుండా.
• మధ్యస్థ ఉపాధ్యాయుడు చెబుతాడు. మంచి గురువు వివరిస్తాడు. ఉన్నతమైన గురువు ప్రదర్శిస్తాడు. గొప్ప గురువు స్ఫూర్తినిస్తాడు.
• నాయకత్వం అంటే ప్రజలను ఒకచోట చేర్చే వ్యక్తి.
• మీరు విజయవంతమైన వ్యాపారాన్ని చూసినప్పుడల్లా, ఎవరైనా ఒకసారి సాహసోపేతమైన నిర్ణయం తీసుకున్నారు.
• నాయకుడిగా నేను ఎప్పుడూ ఆలోచించలేదు. ప్రజలకు సహాయం చేసే విషయంలో నేను చాలా సరళంగా ఆలోచించాను.

నాయకత్వంపై మంచి విద్యా కోట్స్

నాయకత్వంపై ఈ విద్యా కోట్లతో మంచి నాయకుడిగా ఉండటానికి మీకు ఏమి అవసరమో తెలుసుకోండి.

• నాయకత్వ రహస్యం చాలా సులభం: మీరు నమ్మేదాన్ని చేయండి. భవిష్యత్ చిత్రాన్ని చిత్రించండి. అక్కడికి వెళ్ళు. ప్రజలు అనుసరిస్తారు.
• తొంభై శాతం నాయకత్వం ప్రజలు కోరుకునేదాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం.
• ప్రజల యజమాని వారి సేవకుడు.
• నేను చేసిన అన్ని పనులలో, చాలా ముఖ్యమైనది నాతో పనిచేసే వారిని సమన్వయం చేయడం మరియు ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యం వద్ద వారి ప్రయత్నాలను లక్ష్యంగా చేసుకోవడం.
• మీరు ఆట నియమాలను నేర్చుకోవాలి. ఆపై, మీరు అందరికంటే బాగా ఆడాలి.
• నాయకత్వ కళ మీ సమయాన్ని కొలవడం, మూల్యాంకనం చేయడం కాదు. ఇది వ్యక్తిని ఎన్నుకోవడం గురించి. మరియు మీరు సరైన వ్యక్తిని ఎన్నుకున్నారని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు ఆ వ్యక్తికి స్వేచ్ఛ, అధికారం, ప్రతినిధి బృందాన్ని ఆవిష్కరించడానికి మరియు చాలా సరళమైన కొలతతో నడిపించడానికి ఇస్తారు.
• అంతిమంగా, నాయకత్వం అద్భుతమైన కిరీటం చర్యల గురించి కాదు. ఇది మీ బృందాన్ని ఒక లక్ష్యంపై దృష్టి పెట్టడం మరియు దానిని సాధించడానికి తమ వంతు కృషి చేయడానికి ప్రేరేపించడం, ప్రత్యేకించి మవుతుంది మరియు పరిణామాలు నిజంగా ముఖ్యమైనవి. ఇది ఇతరుల విజయానికి పునాది వేయడం, ఆపై వెనుకకు నిలబడి వాటిని ప్రకాశింపజేయడం.
• నేను గొర్రెల కాపరిని, గొర్రెలు కాదు, నేను ఎప్పుడూ నాయకుడిగా ఉన్నాను, అనుచరుడిని కాదు.
• నాయకత్వం ఒక చర్య, స్థానం కాదు.
• మీరు గుర్రంపై ఫన్నీగా కనిపిస్తారని అనుకుంటే అశ్వికదళ ఛార్జీకి దారితీయడం కష్టం.

'నాయకుడిగా ఉండండి' అనే అగ్ర పదబంధాలు

నిజమైన నాయకుడికి అతని / ఆమె బృందం ఆధిక్యాన్ని పొందడానికి ప్రేరణ కోట్లను ఎప్పుడు మరియు ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసు.

• విజయాన్ని జరుపుకోవడం మంచిది, కానీ వైఫల్యం యొక్క పాఠాలను పట్టించుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
• మీరు గొప్పదాన్ని నిర్మించాలనుకుంటే, మీరు ప్రపంచంలో ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో దానిపై మీరు దృష్టి పెట్టాలి.
• చాలా కష్టమైన విషయం ఏమిటంటే, నిర్ణయం తీసుకోవలసిన నిర్ణయం, మిగిలినవి కేవలం చిత్తశుద్ధి మాత్రమే.
• నాయకత్వం మీరు సంపాదించేది, మీరు ఎంచుకున్నది. 'నేను మీ నాయకుడిని!' అది జరిగితే, ఇతర కుర్రాళ్ళు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు కాబట్టి.
• నాయకులు పుట్టలేదు వారు తయారవుతారు. మరియు అవి హార్డ్ వర్క్ ద్వారా మరేదైనా తయారు చేయబడతాయి. మరియు ఆ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి లేదా ఏదైనా లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మేము చెల్లించాల్సిన ధర అది.
• సరైనది చేయండి, సులభం కాదు.
• ఏ నాయకుడైనా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఎవరో నిర్వచించటానికి ఎవ్వరూ అనుమతించవద్దు. మరియు మీరు ఎవరో నిర్వచించండి. ఈ సంస్థకు మహిళా సీఈఓగా నేను ఎప్పుడూ అనుకోను. నేను ఒక గొప్ప సంస్థ యొక్క సేవకుడిగా భావిస్తాను.
• నాయకత్వం ఇతరులకు చేసే సేవ.
• నాయకులు పుట్టలేదు, తయారు చేస్తారు. మరియు అవి హార్డ్ వర్క్ ద్వారా మరేదైనా తయారు చేయబడతాయి. మరియు ఆ లక్ష్యాన్ని లేదా ఏదైనా లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మేము చెల్లించాల్సిన ధర అది.
• కోతి ఎంత ఎక్కుతుందో అంత ఎక్కువ తోక చూపిస్తుంది.

బాస్ Vs లీడర్ గురించి ఆసక్తికరమైన సూక్తులు

బాస్ గా ఉండటం నాయకుడిగా ఉండటానికి పూర్తిగా భిన్నమైనది. మీరు తేడా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? అవును అయితే, బాస్ వర్సెస్ లీడర్‌పై ఈ అద్భుతమైన సామెతను చదవండి.

• మీరు ఒక ఆలోచన, లేదా సమస్య, లేదా మీరు సరిదిద్దాలనుకునే తప్పుతో మండించాలి. మీరు మొదటి నుండి తగినంత మక్కువ చూపకపోతే, మీరు దాన్ని ఎప్పటికీ అంటుకోరు.
• ఒక నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు యజమానికి ఇవన్నీ తెలుసు.
• గొప్ప నాయకులు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ గొప్ప సింప్లిఫైయర్లు, వారు ప్రతి ఒక్కరూ అర్థం చేసుకోగలిగే పరిష్కారాన్ని అందించడానికి వాదన, చర్చ మరియు సందేహాలను తగ్గించగలరు.
• ఒక బాస్ “నేను” అంటాడు. ఒక నాయకుడు “మేము” అని చెప్పారు.
• ఒక బాస్ వినే దానికంటే ఎక్కువ మాట్లాడుతాడు. ఒక నాయకుడు చర్చల కంటే ఎక్కువగా వింటాడు.
• ఒక యజమాని శక్తిని ప్రేమిస్తాడు; ఒక నాయకుడు ప్రజలను ప్రేమిస్తాడు.
• నాయకుడిగా ఉండటానికి మరియు యజమానిగా ఉండటానికి తేడా ఉంది. రెండూ అధికారం మీద ఆధారపడి ఉంటాయి. ఒక యజమాని గుడ్డి విధేయతను కోరుతాడు; ఒక నాయకుడు అవగాహన మరియు నమ్మకం ద్వారా తన అధికారాన్ని సంపాదిస్తాడు.
• ఒక బాస్ సమాధానాలు ఇస్తాడు. ఒక నాయకుడు పరిష్కారాలను కోరుతాడు.
• ఒక బాస్ “మీరు దీన్ని చేస్తారు” అని ఒక నాయకుడు “దీన్ని చేద్దాం” అని చెప్పారు.
• ఒక నాయకుడు బలం ఐక్యత అని నమ్ముతాడు. ఒక బాస్ తన మార్గం మాత్రమే మార్గం ఖచ్చితంగా.

బలమైన నాయకత్వ తత్వశాస్త్రం కోట్స్

నాయకుడిగా ఉండటం శాస్త్రం. నాయకత్వం ఎలా పనిచేస్తుందో తెలుసుకోవడానికి ఈ కోట్స్ బలమైన నాయకత్వ తత్వాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

• ఒక నాయకుడు ప్రజలను వారు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారో అక్కడకు తీసుకువెళతాడు. ఒక గొప్ప నాయకుడు ప్రజలను తప్పనిసరిగా వెళ్లడానికి ఇష్టపడని చోట తీసుకువెళతాడు, కాని ఉండాలి.
• టాలెంట్ ఆటలను గెలుస్తుంది, కానీ జట్టుకృషి మరియు తెలివితేటలు ఛాంపియన్‌షిప్‌లను గెలుచుకుంటాయి.
• ఆర్కెస్ట్రాను నడిపించాలనుకునే వ్యక్తి జనాన్ని తిప్పికొట్టాలి.
• నాయకత్వం అనేది సాధారణ లక్ష్యాల సాధనకు ఇతర వ్యక్తుల ప్రయత్నాలను సమన్వయం చేసే వ్యక్తి యొక్క సామర్ధ్యం. ఇది మీ ప్రజలను చూసుకోవటానికి మరియు పై నుండి క్రిందికి, ప్రతి ఒక్కరూ జట్టులో భాగమని భావిస్తుంది.
• అత్యున్నత స్థాయిలో విజయం సాధించిన వ్యక్తులు అదృష్టవంతులు కాదు; వారు అందరికంటే భిన్నంగా ఏదో చేస్తున్నారు.
• నాయకత్వం మంచి పురుషులను ఎన్నుకోవడం మరియు వారి ఉత్తమమైన పనిని చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
• విద్యార్థులలో మేల్కొలిపి, ప్రోత్సహించే గురువు అవకాశం మరియు బాధ్యత యొక్క భావం, నాకు, అంతిమ నాయకుడు.
• మీరు అడగడానికి ధైర్యం ఉన్నదాన్ని మీరు జీవితంలో పొందుతారు.
• ప్రజలను నడిపించడానికి, వారి పక్కన నడవండి. అత్యుత్తమ నాయకుల విషయానికొస్తే, ప్రజలు వారి ఉనికిని గమనించరు… ఉత్తమ నాయకుడి పని పూర్తయినప్పుడు, ప్రజలు, 'మేమే చేశాం!'
• మీరు చేయగలిగినది, లేదా మీరు కలలు కనేది ప్రారంభించండి. ధైర్యానికి మేధావి, శక్తి మరియు మాయాజాలం ఉన్నాయి.

విజయవంతమైన నాయకుడు కోట్స్

రిస్క్ తీసుకోవటానికి భయపడని మరియు పరిస్థితిని ఎలా ఉత్తమంగా చేయాలో తెలుసుకున్న వారికి విజయం వస్తుంది. విజయవంతమైన నాయకుల కోట్స్ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు విజయవంతం కావడానికి మీకు సహాయపడతాయి.

• కోచ్‌గా లేదా నాయకత్వంలోని ఏ స్థితిలోనైనా దీర్ఘకాలిక విజయం సాధించాలంటే, మీరు ఏదో ఒక విధంగా మత్తులో ఉండాలి.
• నాయకత్వంలో రెండు భాగాలు ఉన్నాయి. మీరు మంచి నాయకుడిగా ఉండాలి - మీరు ఇతరులను అనుకరించాలని మరియు ఇతర వ్యక్తుల గురించి శ్రద్ధ వహించాలని కోరుకుంటారు. కానీ మీరు కలిగి ఉన్న ఇతర కుర్రాళ్ళు వారి నాయకత్వాన్ని అంగీకరించాలి. వారు దానిపై స్పందించాలి. అది ఎలా జరుగుతుందో మీకు ఎప్పటికీ తెలియని కెమిస్ట్రీ.
• నాయకత్వం మరియు అభ్యాసం ఒకదానికొకటి ఎంతో అవసరం.
• నిశ్శబ్దంగా నమ్మకంగా ఉన్న వ్యక్తి ఉత్తమ నాయకుడిని చేస్తాడు.
• విజయం మీరు ఎంత ఎత్తుకు చేరుకున్నారో కాదు, కానీ మీరు ప్రపంచానికి ఎలా సానుకూల వ్యత్యాసం చేస్తారు.
• D యలని కదిలించే చేతి ప్రపంచాన్ని శాసిస్తుంది.
• వైఫల్యాల నుండి విజయాన్ని అభివృద్ధి చేయండి. నిరుత్సాహం మరియు వైఫల్యం విజయానికి రెండు మెట్ల రాళ్ళు.
• అందరూ కలిసి ముందుకు వెళుతుంటే, విజయం తనను తాను చూసుకుంటుంది.
• ఒక బలమైన నాయకుడు బలహీనమైన తీర్పు వచ్చే వరకు అతిగా నమ్మకంగా ఉండటాన్ని నివారిస్తాడు.
• సమర్థవంతమైన నాయకత్వం మొదటి విషయాలకు మొదటి స్థానం ఇస్తుంది. సమర్థవంతమైన నిర్వహణ క్రమశిక్షణ, దానిని నిర్వహిస్తుంది.

రోజు యొక్క చిన్న నాయకత్వ కోట్

ప్రతిరోజూ క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకునే కొత్త అలవాటును ఏర్పరుచుకోండి. ఆ రోజు యొక్క చిన్న నాయకత్వ కోట్స్ ఖచ్చితంగా ఉపయోగపడతాయి.

• నిజమైన నాయకుడు ఏకాభిప్రాయం కోసం అన్వేషకుడు కాదు, ఏకాభిప్రాయం యొక్క అచ్చు.
• నాయకుడిగా ఉండటానికి మీకు శీర్షిక అవసరం లేదు.
• నాయకత్వం అనేది ఎప్పటికప్పుడు అభివృద్ధి చెందుతున్న స్థానం.
• జ్ఞానం తరువాత ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవడం, నైపుణ్యం ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడం మరియు ధర్మం చేయడం.
• నాయకత్వం యొక్క సారాంశం ఏమిటంటే మీకు దృష్టి ఉండాలి. మీరు అనిశ్చిత బాకా blow దలేరు.
• అన్నింటికంటే, నాయకత్వం అనేది సేవ యొక్క స్థానం.
• నాయకత్వం మంచిగా మారడానికి ప్రజల సామర్థ్యాన్ని అన్లాక్ చేస్తోంది.
• ఒప్పించటానికి మనం నమ్మదగినదిగా ఉండాలి; నమ్మదగినదిగా ఉండటానికి మేము విశ్వసనీయంగా ఉండాలి; నమ్మదగినది మనం నిజాయితీగా ఉండాలి.
• నాయకులు రెండు రుచులలో వస్తారు, ఎక్స్‌పాండర్లు మరియు కంటైనర్లు. ఉత్తమ నాయకత్వ జట్లు రెండింటి మిశ్రమాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
• మన కలలన్నీ నిజమవుతాయి - వాటిని కొనసాగించే ధైర్యం ఉంటే.

నిర్వహణ మరియు నాయకత్వంపై ఉత్తమ కోట్స్

మేము వ్యాపారం మరియు నిర్వహణలో నాయకత్వం గురించి ఉత్తమమైన కోట్లను మాత్రమే సేకరించాము, కాబట్టి మీరు మీ ఇష్టమైన వాటిని ఎంచుకోవచ్చు.

• నాకు పద్ధతులు లేవు. నేను చేస్తున్నది ప్రజలను వారు అంగీకరించడం.
• మీరు విషయాలు నిర్వహించండి; మీరు ప్రజలను నడిపిస్తారు.
• నాయకత్వ పరీక్ష అనేది గొప్పతనాన్ని మానవాళిలో పెట్టడం కాదు, కానీ దానిని వెలికి తీయడం, ఎందుకంటే గొప్పతనం ఇప్పటికే ఉంది.
• ఎలా మరియు ఎప్పుడు మేనేజర్ అడుగుతాడు; నాయకుడు ఏమి మరియు ఎందుకు అడుగుతాడు.
• మీరు అనుసరించే నాయకుడిగా ఉండండి.
• నిర్వహణ పనులు సరిగ్గా చేస్తోంది; నాయకత్వం సరైన పనులు చేస్తోంది.
• కొమ్ముల ద్వారా ఎద్దును తీసుకోండి.
• నాయకత్వం మంచి నిర్వహణ యొక్క కొన్ని అంశాలను కలిగి ఉంది, కానీ మీరు మన్నికైన నమ్మకాన్ని పెంచుకోవటానికి మీరు ప్రేరేపించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఒక సంస్థ మంచిగా ఉండటమే కాకుండా గెలవాలంటే, నాయకత్వం అంటే ఉద్యోగ వివరణ కంటే పెద్దగా పాల్గొనడం, ఏదైనా ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క మాటల కంటే లోతుగా నిబద్ధత.
• ఉత్తమ కార్యనిర్వాహకుడు, అతను చేయాలనుకున్నది చేయటానికి మంచి పురుషులను ఎన్నుకోవటానికి తగినంత జ్ఞానం కలిగి ఉంటాడు మరియు వారు చేసేటప్పుడు వారితో జోక్యం చేసుకోకుండా ఉండటానికి స్వీయ నిగ్రహం.
• నాయకుడి వేగం ముఠా వేగం.

నాయకత్వం మరియు మార్పుపై శక్తివంతమైన కోట్స్

ఈ విభాగంలో, కళాకారులు, తత్వవేత్తలు, వ్యాపార మరియు జాతీయ నాయకుల నుండి నాయకత్వం మరియు మార్పు గురించి అత్యంత శక్తివంతమైన కోట్స్ మరియు సూక్తులు మీకు కనిపిస్తాయి.

• ప్రపంచాన్ని మార్చడానికి మనకు మాయాజాలం అవసరం లేదు, మనకు అవసరమైన అన్ని శక్తిని మనలోనే ఇప్పటికే మోసుకుంటాము: మంచిగా imagine హించుకునే శక్తి మనకు ఉంది.
• వారి కలల అందాన్ని నమ్మేవారికి భవిష్యత్తు ఉంటుంది.
• మీ చర్యలు ఇతరులను మరింత కలలు కనే, మరింత నేర్చుకోవటానికి, మరింత చేయటానికి మరియు మరింతగా మారడానికి ప్రేరేపించే వారసత్వాన్ని సృష్టిస్తే, మీరు అద్భుతమైన నాయకుడు.
• లక్షలాది మంది ఆపిల్ పతనం చూశారు, కాని న్యూటన్ ఎందుకు అని అడిగారు.
• ఈ రోజు విజయవంతమైన నాయకత్వానికి కీలకం ప్రభావం, అధికారం కాదు.
• దాదాపు అన్ని పురుషులు ప్రతికూలంగా నిలబడగలరు, కానీ మీరు మనిషి పాత్రను పరీక్షించాలనుకుంటే, అతనికి శక్తిని ఇవ్వండి.
• నాయకత్వం తదుపరి ఎన్నికల గురించి కాదు, ఇది తరువాతి తరం గురించి.
• మనం పదేపదే చేసేదే. శ్రేష్ఠత, అప్పుడు, ఒక చర్య కాదు, కానీ ఒక అలవాటు.
• జీవితంలో చాలా వైఫల్యాలు వారు వదులుకున్నప్పుడు వారు విజయానికి ఎంత దగ్గరగా ఉన్నారో గ్రహించని వ్యక్తులు.
• తుఫానులో ఉన్న ఏకైక సురక్షిత ఓడ నాయకత్వం.

సేవ మరియు నాయకత్వం గురించి సమర్థవంతమైన కోట్స్

మీరు నాయకత్వం, సేవ మరియు నాయకుడిని ఎన్నుకోవడం గురించి నిజంగా పనిచేసే కొన్ని కోట్స్ కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మా వ్యాసంలోని ఈ భాగాన్ని ఎంచుకోండి.

• నాయకత్వం అంటే ఇతరులకు సేవ చేయటం, ఇతరులకు సేవ చేయకపోవడం. యజమానిగా ఉండకండి, యజమాని కాదు.
• మీ భయాలను మీ వద్దే ఉంచుకోండి, కానీ మీ ప్రేరణను ఇతరులతో పంచుకోండి.
• మీరు చాలా కష్టపడి, బాగా చేసి, ఆ అవకాశాల ద్వారం గుండా నడిచినప్పుడు, అది మీ వెనుక మూసివేయబడదు. మీరు తిరిగి చేరుకుంటారు మరియు మీరు విజయవంతం కావడానికి ఇతర అవకాశాలను ఇస్తారు.
• ఇతరులను ప్రభావితం చేయడంలో ఉదాహరణ ప్రధాన విషయం కాదు. ఇది ఒక్కటే.
• చిన్న విషయాలలో విశ్వాసపాత్రంగా ఉండండి ఎందుకంటే మీ బలం వారిలో ఉంది.
• నాయకులు తమ ప్రజలలో విజయానికి ఒక ఆశను, తమలో తాము నమ్మకాన్ని పెంచుతారు. సానుకూల నాయకులు తమ లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి ప్రజలను శక్తివంతం చేస్తారు.
• ఒక నాయకుడి నాణ్యత వారు తమకు తాము నిర్దేశించుకున్న ప్రమాణాలలో ప్రతిబింబిస్తుంది.
• నాయకత్వం సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది. సైనికులు వారి సమస్యలను మీకు తీసుకురావడం ఆపే రోజు మీరు వారిని నడిపించడం మానేసిన రోజు. వారు మీకు సహాయం చేయగలరనే విశ్వాసాన్ని కోల్పోయారు లేదా మీరు పట్టించుకోరు అని తేల్చారు. గాని కేసు నాయకత్వ వైఫల్యం.
• మీరు ఒక పని చేసినప్పుడు, ప్రపంచమంతా చూస్తున్నట్లుగా వ్యవహరించండి.
• ఒక మనిషి ఒక వైవిధ్యం చేయవచ్చు.

నాయకత్వ గుణాల గురించి కోట్స్ ట్యూటరింగ్

నిజమైన నాయకుడికి ఏ లక్షణాలు మరియు లక్షణాల గురించి సమాచారం కోసం మీరు శోధిస్తే, మీరు సరైన సమయంలో సరైన స్థలంలో ఉంటారు.

• నేర్చుకునే సామర్థ్యం నాయకుడికి ఉన్న అతి ముఖ్యమైన గుణం.
• ఏ నాయకుడైనా కలిగి ఉండగల అతి ముఖ్యమైన నైపుణ్యం కమ్యూనికేషన్.
• వినయం అనేది నాయకత్వం యొక్క గొప్ప గుణం, ఇది గౌరవం మరియు భయం లేదా ద్వేషం మాత్రమే కాదు.
• నాణ్యత యొక్క గజ స్టిక్ గా ఉండండి. కొంతమంది వ్యక్తులు శ్రేష్టత ఆశించిన వాతావరణానికి అలవాటుపడరు.
• మీరు నాయకుడిగా ఉండలేరు మరియు మిమ్మల్ని అనుసరించమని ఇతర వ్యక్తులను అడగండి.
• మీరు చెప్పినదానిని ప్రజలు మరచిపోతారని నేను నేర్చుకున్నాను, మీరు చేసినదాన్ని ప్రజలు మరచిపోతారు, కాని మీరు ఎలా అనుభూతి చెందారో ప్రజలు ఎప్పటికీ మర్చిపోరు.
• ఒక గొప్ప వ్యక్తి యొక్క గుర్తు, ముఖ్యమైన వాటిని సాధించడానికి ముఖ్యమైన విషయాలను ఎప్పుడు పక్కన పెట్టాలో తెలుసు.
• అత్యుత్తమ నాయకులు తమ సిబ్బంది ఆత్మగౌరవాన్ని పెంచడానికి బయలుదేరుతారు. ప్రజలు తమను తాము విశ్వసిస్తే, వారు ఏమి సాధించగలరో ఆశ్చర్యంగా ఉంది.
• నాయకులు ఇతరులతో సంబంధం కలిగి ఉండటానికి దగ్గరగా ఉండాలి, కానీ వారిని ప్రేరేపించడానికి చాలా ముందుకు ఉండాలి.
• ప్రాజెక్ట్ ఏమైనప్పటికీ, ఒకరి జీవితంలో ఒక మార్పు చేయడానికి నాయకత్వం అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

అనుచరుడు కాదు, నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలనే దాని గురించి మనోహరమైన కోట్స్

అనుచరుడిగా కాకుండా నాయకుడిగా ఎలా మారాలి అనేదాని గురించి దీర్ఘకాలంలో అసంబద్ధమైన గ్రంథాలను చదవడం విసుగు చెందుతుందా? బదులుగా కొన్ని నిజంగా మనోహరమైన కోట్లను చదవడం ఎలా? సంబంధిత మరియు ఉపయోగకరమైన సమాచారం మాత్రమే.

• ఇన్నోవేషన్ నాయకుడు మరియు అనుచరుడి మధ్య తేడాను చూపుతుంది.
• ఒంటరిగా నిలబడటానికి తగినంత బలంగా ఉండండి, మీకు సహాయం అవసరమైనప్పుడు తెలుసుకోగలిగేంత తెలివిగా ఉండండి మరియు దానిని అడగడానికి ధైర్యంగా ఉండండి.
• మంచి అనుచరుడిగా ఉండలేనివాడు మంచి నాయకుడిగా ఉండలేడు.
• నేను అనుచరుడిని కాదు. నేను నాయకుడిని. మరియు వారి మనస్సు మాట్లాడే ఎవరైనా ఎప్పుడూ విమర్శిస్తారు.
• నాయకులు అనుచరులను సృష్టించరు, వారు ఎక్కువ మంది నాయకులను సృష్టిస్తారు.
• మార్గం ఎక్కడికి దారితీస్తుందో అనుసరించవద్దు. మార్గం లేని చోటికి వెళ్లి ఒక కాలిబాటను వదిలివేయండి.
• నాయకుడిగా మీ ప్రతి చర్యకు పర్యవసానంగా ఉంటుంది, ఇది మీరు ఉద్దేశించినది అని నిర్ధారించుకోండి.
• అతిపెద్ద సైన్యం కూడా మంచి జనరల్ లేకుండా ఏమీ లేదు.
• నాయకుడి పని ఏమిటంటే, వారి ప్రజలను వారు ఉన్న చోట నుండి వారు లేని చోటికి తీసుకురావడం.
• నాయకత్వం గురించి నా నమ్మకాలలో ఒకటి, మీకు ఎంత మంది అనుచరులు ఉన్నారనేది కాదు, కానీ విభిన్న అభిప్రాయాలతో మీరు ఎంత మందిని కలిగి ఉన్నారో, మీరు ఒకచోట చేరి మంచి వినేవారిగా ఉండటానికి ప్రయత్నించవచ్చు.